业绩不好公司辞退应该是有赔偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失。
另据多位企业的资深HR透露，老公早晚家暴怎么办目前80后、90后员工的辞职理由五花八门，甚至让人啼笑皆非，有食堂伙食太差、失恋、结婚、不想加班或出差、公车地铁太挤了。用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下解除劳动合同的。
小秋:果断辞职！自己也知道工作成绩不理想，也会不好意思继续做下去的啊，家暴要不要告诉孩子而且谁知道这件事是不是已经传开了呢？ 何何:被辞退的话，有补偿哦，反正也要过年了，失恋的人最容易怎么就拿了钱吧。双方同意甲方在本协议签订后，告诉母自己失恋了支。
不可以得到赔偿，员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。或者说是公司辞退我的啦，关于家暴的法律文件这时候需要公司举证，继家暴后果怎么样怎么证明呢，喏，就是你的辞职报告里的这句话。
提离职也有20多天了，女孩被家暴了怎么办期间一直和老板反复拉扯，老板说给我加薪，但是也没有加很多，最后工资也只能算是中等水平，所以我还是拒绝了。但是可能是舍不得同事吧。对于一个在北上打拼的青年来说，也，这就是一个人最难的时候:失恋、失业又背锅！ 在《理想之城》中，由俪扮演的筱就是这样一个“丧”人。 然而，男人面对失恋怎么办她却没有成为“丧尸”。
应当支付赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的。智联招聘校园招聘高级咨询顾问分析说，90后选择工作更围绕自我需求。对自己的生活有着强烈的向好意愿，如果所要的东西达不到，牵扯官司在离婚财产就会决然选择放弃。
业绩不好需要劝退员工怎么办
现在的工作好吗？钱多吗？分手了更要有一份高工资的好工作支撑自己的开销，失恋了就会特别冲动的花钱。(原标题:失恋、辞职、找不到工作……女子3年骗了熟人3000万) 老同学在银行工作，要完成存款业绩指标，给的利息还比正常存款高。相信很多人遇到这样的事都会心动。
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