一市民来电，反映一些企业过年不放假并且不允请假，是否合规定。 市人力资源社会保障局答复:根据《劳动法》的有关规定。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。
所以在法定节假日公司如果不放假的话劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； (三)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日)； (四)国庆节，江西会计考试退费流程图放假3天(10月1日、2日、3日)。 另外。
根据《全国年节及念日放假办法》的规定，正月初一、初二、初三是法定节假日；其他四天是调休时间。用人单位若安排员工加班，初一至初三。建议您向当地社保局执行大队进行投诉处理。
如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，上门私教被家长要求退费劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，学校电子发票退费怎么办也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。公司拒绝春节带薪放假怎么办 按照劳动法等相关律规定，用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，春节属于法定节假日，用。
工作单位过年不放假怎么办理 法律分析:公司过年不放假，可以去协商解决，过年不放假的公司，员工上班属于加班，企业必须付三倍工资。如果没有付三倍工资的话，就属于违法行为。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。#放假 元旦一过，马上就是春节了。对于上班族来说，最快乐的过于放假。然而，有的用人单位法定节假日安排劳动者加班，长工作时间，增加额外的劳动量，却未给劳动者合理的补偿。
公司不按国家规定放假如何投诉 国家规定春节、中秋等等法定节假？是应该要放假的，但是有些公司却不顾国家规定，阳招教考试不去退费吗在节假？也要求劳动者上班。#过年#过年老板不放假怎么办 简介 过年了，重庆公务员考试怎么退费全国人民都会放下手中的事情，回家过节团聚度过这一年一次的佳节，绝大多数单位都会放假的。但是。
1、与经营者协商和解；2、协商不成的，由消费者协会进行调解；3、调解不成的，向有关行政部门申诉；4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；5、仲裁不成的。问题解答: 在春节这一法定假日期间公司不放假的，速卖通如何申请退费标准劳动者可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其改正；或者双方协商一致的，劳动者可接受单位的安排。